デザイナー（正社員） ／ 久留米市
| 求人番号 | 26G01452 |
|---|---|
| 業種 | その他 |
| 業務内容（雇入れ直後） | 『つくる』のその先へ。 クリエイティブの力で、チームと地域の可能性を最大化する。 クリエイティブディレクター候補 募集 「このデザインは、本当に誰かの日常を面白くできているだろうか」 これまで、デザイナーとして一つひとつの制作物と真摯に向き合ってきたあなたへ。 自分にできることが増えてきた今、 「もっと上流の課題から触れてみたい」 「自分とは違う視点を持つ人と組んで、一人では届かなかった場所へ価値を届けたい」 そんな新しい好奇心が動いているタイミングではありませんか。 私たちは福岡県久留米市を拠点に、 デザインの力で地方の「隠れた価値」を形にしています。 今回募集するのは、自ら手を動かすだけでなく、プロジェクトの舵を取り、チームを導くディレクター候補です。 サンカクキカクのディレクターは、誰かを管理するだけの役割ではありません。 DP事業部やLP事業部の垣根を越え、 メンバーと手を取り合い、それぞれの得意分野を「Yes! and...」で積み重ねて、 地域の価値を最大化させるための「共創の旗振り役」です。 培ってきたデザインの視点を武器に、 社内メンバーやクライアントと「次はどんな面白いことをしよう？」と語り合う。 制作のその先にある、社会の変化を一緒に楽しんでくれる仲間を募集します。 【仕事内容】 プロジェクトの全体設計から品質管理、チームの連携強化を担っていただきます。 ・事業部を横断したディレクション DP事業部のブランディングやWeb制作、LP事業部のふるさと納税に関わるクリエイティブなど、幅広く関わっていただきます。「伝わる形」になっているか、デザインの視点で品質を監修します。 ・プロジェクトの進行管理・連携 社内外の多様なプロフェッショナルと連携し、「誰のどんな困った」を解決するかを整理。円滑にプロジェクトが前に進む「場」をつくります。 ・上流工程（企画・戦略）への参画 クライアントとの対話を通じて本質的な課題を抽出します。デザインの視点から、新規事業やサービス強化の提案をチームと共に行います。 ・次世代デザイナーの育成 後輩デザイナーに対し、フィードバックや内省のサポートを行い、チーム全体のクリエイティブ力を底上げします。 |
| 業務内容（変更の範囲） | キャリアパス 中途採用であっても、サンカクキカクの文化に馴染みながら着実にステップアップできる環境を整えています。 【入社〜3ヶ月】 オンボーディングの中で、既存案件のディレクション並走を通じ、地域企業のリアルな課題と当社の「デザイン×システム」の相乗効果を理解していただきます。 早期から担当案件を持ち、あなたのクリエイティブな視点で顧客の「隠れた価値」を形にすることにコミットしてください。 【1年目】 プロジェクトの核となるリードディレクターとして、企画から納品、その後の改善提案までを一気通貫で統括。同時に、メンバーへのフィードバックやデザイン品質の監修を通じて、チーム全体のクリエイティブ力を高める役割をお任せします。 【2年目以降】 全社のデザイン戦略の立案や、自社SaaSのUI/UX改善、さらには「デザイン×〇〇」といった新規事業の立ち上げを牽引してください。 専門性を究めるスペシャリストの道も、事業を動かすマネジメントの道も、あなたの情熱に合わせて共に描いていきましょう。 |
| 職種（旧分類） | --- |
| 職種（新分類） | デザイナー |
| 勤務地 | 久留米市 |
| 就業場所（雇入れ直後） | 福岡県久留米市天神町1-1 |
| 就業場所（変更の範囲） | 変更なし |
| 雇用期間 | |
| 契約更新の可能性 | |
| 契約を更新する場合の判断基準 | --- |
| 契約更新の上限 | --- |
| 通算契約期間の上限 | --- |
| 更新回数の上限 | --- |
| 対象・資格 | 【必須なスキル】 ・グラフィックまたはWebデザインの実務経験（5年程度） Adobe CC（Illustrator， Photoshop等）やFigmaの実務使用経験。 ・チームでの制作・プロジェクト参画経験 自分一人の完結ではなく、他職種と連携して仕事を進めた経験。 ・コミュニケーションとビジネスマナー 相手の意図をくみ取り、自分の考えを誠実に伝えられる方。 【こんな方は歓迎します】必須ではありません！ ・ディレクション、またはリーダーとして後輩育成に関わった経験。 ・ECサイト（楽天市場など）のデザイン・運用経験。 ・UI/UXデザインやデジタルマーケティングの知識。 ・「地方を面白くしたい」という強い当事者意識。 【求める人物像】 ・周囲と円滑コミュニケーションを取れる方 ・文章読解力がある方 ・やりがいある仕事がしたい方 ・当社の経営理念及び業務方針に賛同される方 |
| 採用予定人数 | 1人 |
| 勤務時間 | 08:30-17:30 の内 8 時間 |
| 休日休暇 | 週休2日制 ・8月13～15日及び年末年始はシフト制出勤 【年間休日】 129日 【有給休暇】 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日（法定通り） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・育児休業取得実績あり |
| 加入保険 | 雇用保険 健康保険 厚生年金保険 労災保険 |
| PR・そのほか | 【会社説明】 デザインと企画の力で地方に変化をつくるローカル企業です。地域のもつ潜在的な価値を顕在化し地域に変化を起こす事業を展開しています。 デザインパートナー事業部（企業からの各種デザイン制作、ブランディング、各種企画）。 ローカルパートナー事業部（ふるさと納税管理業務、地方自治体）。 また、自社サービス開発も積極的に新規事業として立ち上げています。 店舗型ふるさと納税システム『ふるさとズ』、サブスク型のHP制作『1page』、かんたんネットショップ for LINE、LINEリッチメニュータブ分けサービスなど。 【福利厚生】 ・時間外勤務手当（発生分） ・フレックスタイム制（１日の中で時間調整可） ・時短勤務制度 ・リファラル採用 ・資格取得支援制度 ・健康推進手当（徒歩・自転車通勤者向け） ・出張手当 ・定期健康診断 ・企業型確定拠出年金制度（企業型DC） ・各種表彰制度 ・オンライン学習サービス『Schoo for Business』 ・福利厚生サービス『Perk』 |
| お問い合わせ | ママと女性の就業支援センター（筑後エリア） 久留米市合川町1642-1久留米総合庁舎1階 TEL.0942-38-7579 |