突撃レポート1：株式会社ホープ様

突撃レポートおじゃましまーす！

「福岡県子育て女性就職支援センター」を利用して再就職された方や、採用企業の人事担当者の声をご紹介します。今回は、センターを利用してほぼ同時期に「株式会社ホープ」に就職された、堀江さんと樋口さん、同社の人事担当の柴田さん、秘書広報課の谷川さんにお話を伺いました。

堀江さん（左）20代／職種：営業事務
樋口さん（右）40代／職種：制作・校正

Q．どのようなステップで就職されたのですか？

堀江さん

私は以前の会社から間を空けることなく再就職しました。前の会社で産休・育休を取らせてもらったのですが、土日に突発的な出勤があるなど、子育てをしながら両立するには厳しい環境で、退職するか悩んでいる時に、福岡県の「子育て女性のための合同会社説明会」に参加しました。そこで、この会社の柴田さんと出会い、まずは面接を受けることにしました。

樋口さん

私は専業主婦の期間が長かったので、まず職業訓練でパソコン講座を受けにいきました。その後、講座の中で案内のあった「子育て女性就職支援センター」を訪問し、センターのアドバイザーさんの協力のもと応募書類を仕上げました。自分の過去を振り返ることに時間を割いたことで、自分の強みを再確認できました。その頃、この会社の求人がタイミングよくセンターに届き、面接を受け、採用に至りました。

Q．今はどんなお仕事をされていますか？

堀江さん

平日の9時から17時まで働いているのですが、今やっているのは、営業の売上やクライアント情報の入力、発送業務などを担当しています。パソコンを使うのは10年ぶり。採用されてからワード、エクセルを家で練習し、今も勉強しながら業務にあたっています。数字を扱うので「ミスなくやること」に一番注意しています。

樋口さん

就職してすぐは週に3日の勤務でしたが、最近4日になりました。時間は9時から15時。制作チームで原稿のチェックを行う校正という仕事を担当しています。みんなで仕事を進めている感じやモノができていくのがとても嬉しいです。ママ目線を活かして、さらに良い仕事に結び付けていきたいと考えています。

Q．入社して1ヶ月経ちましたが、何か変化がありましたか？両立できていますか？

堀江さん

とにかく会社の雰囲気が良くて、周りも良い方ばかりで働きやすい会社ですから、正社員になりたいという気持ちが強くなりました。両立するための工夫は、「準備を早めにすること」。子どもがいるので元々早く起きてはいましたが、今は出社する前に、夕飯の支度、掃除、洗濯、すべて終えてから家を出るようにしています。帰ってからが楽ですから（笑）。それでも６時起床です。

樋口さん

ブランクがあったので、みなさんに迷惑をかけたくない、両立できるだろうか、という不安ばかりでしたが、入社してから背筋がピンと伸びた気がします。心地良い緊張感があり、日が経つにつれ「自信」を持つことができました。早寝早起きを意識し、オン・オフのメリハリがついて、時間の使い方が変わりました。子どもたちも自分のことは自分でするようになり、良かったと思います。

Q．これから再就職したいと思っている子育て中の女性の方へメッセージをお願いします。

堀江さん

合同説明会などに積極的に参加した方がいいと思います。求人票を見ただけでは分からないことや仕事の内容について、会社の方と話をすることで理解が深まります。

樋口さん

アクションあるのみです。行動すると何かが始まります。私もブランクがあり、不安でしたが、かなり勇気を振り絞って一歩踏み出したことで、こうして就職もできました。

採用に関わった人事担当者へ突撃レポートおじゃましまーす！

実際に採用に関わった人事担当者の方にお話しを聞きました。

社長室人事課　　柴田さん（左）
秘書広報課　　　谷川さん（右）

Q．勤務形態はどのようになっているのですか？

私は、子育てをしており、パート採用からのスタートでしたが、今は、正社員として働いております。当社は、パートでも活躍できるフィールドがありますが、パート⇒アソシエイト（契約社員）⇒正社員、というように、ステップアップも可能です。正社員になると、福利厚生が充実していることもあり、いずれは正社員として働きたいと考えている方も少なくないようです。

Q．採用の時に重視している点はどんなことですか？

当社は、筆記試験がなく、新卒・中途共に、すべて面接採用を行っています。代表の時津は、採用の際『人間性』を大事にしており、会社が向かう方向を理解し、共感してくれる『素直な人』や『成長意欲の高い』お互いに向上し合えるような人を仲間にしたいと考えております。

Q．子育て中の女性の方の印象はいかがですか？

何と言っても「気配り、心配り」が違い、とても貴重な存在です。当社は若いスタッフが多いこともあり、「人生の先輩」として相談することもあり、広い視野からの意見を教わることで学びや新たな気づきも多いようです。また、ご自身たちも、働いているうちにどんどんキレイになっているように思います。

Q．貴社の働く環境づくりについて教えてください。

当社は、新人から管理職まで全正社員に対して月に３冊まで本の購入を会社で負担しています。また、「出産祝い金」（１人目１０万円、２人目２０万円、・・・上限５０万円まで支給）や「オムツ手当」、５歳以下のお子さんがいる社員には「クリスマスプレゼント手当」が支給されたり、３年以上勤務している社員には、有給休暇とは別に５営業日の休暇と５万円を支給するなど、「家族を大切にしてほしい」、「働いた分、旅行などでリフレッシュしてほしい」などといった、社長の時津の思いが込められている福利厚生がたくさんあります。
入社すると働く環境の良さを知り、人を大事にする会社だと感じております。今後も長く勤めていきたいと思える会社です。

株式会社ホープの会社概要

会社名：株式会社ホープ

住　所：福岡市中央区薬院1-14-5　MG薬院ビル7F

電　話：092-716-1404

設　立：２００５年（平成１７年）２月

事業内容：自治体向け広告媒体の提案

正社員：119名（平均年齢２６歳）